يناقش ىذا البحث التخطيط الاستًاتيجي ودوره في تنمية رأس الداؿ البشري في أقساـ الإعلاـ بالجهاز الإداري لسلطنة عماف: دراسة ميدانية. ويهدؼ البحث إلى تشخيص أسس التخطيط الاستًاتيجي بأقساـ الإعلاـ، ومناقشة التحديات التي تحد من فاعلية وظائف لشارسات التخطيط الاستًاتيجي. وتم استخدـ الدنهج الكمي حيث 35 تم تصميم استبانة جرى تحكيمها وقياس ثباتها، وتجريبها على عينة استطلاعية قدرىا ( . ثم وزعت على ً ) موظفا 304عينة طبقية لدوظفي الإعلاـ بلغت ( كما .ً )29( ) موظفا استخدـ الدنهج الكيفي في الدقابلة مع ً ا مدير من و حساب الدتوسط ، مسؤولي الدوائر الإعلامية. جرى حساب التكرارات والنسب الدئوية لكل سؤاؿ في الاستبياف الدرجح والالضراؼ الدعياري. أشارت النتائج إلى وج ود خلل في واقع البيئة الإدارية حوؿ وضوح مفهوـ التخطيط الاستًاتيجي لدى العاملين بأقساـ الإعلاـ، ووجود ضعف في تطبيق وظائف التخطيط، بسبب التحديات التي تحوؿ دوف تفعيل دور التخطيط. وكانت أىم التوصيات ىي استخداـ وسائل التقنية الحديثة في لراؿ التخطيط الاستًاتيجي، والاىتماـ ببرامج التدريب وتنمية العاملين.